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试用期员工考核表

试用期员工考核表 免费版

试用期员工考核表格
软件语言:简体中文版
软件类型:国产软件
授权方式:免费软件
软件大小:80.0 KB
推荐星级:
更新时间:2018-01-03 09:53
运行环境:WinXP/Win7/Winall
软件类别:模板大全
官方主页:http://www.wishdown.com
关键字:表格模板
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试用期员工考核表

试用期员工考核表是一款非常实用的试用期员工出勤记录工具,试用期员工考核表是每个公司都需要填写和记录的,包括工作过程中员工自评,工作适用程度、工作态度等表现,还有主管领导评语、试用期得分、人力资源部意见等。有需要的朋友快来下载使用吧!

试用期员工考核表截图

新员工试用期考核什么呢?

  一般包括以下内容:

  工作结果

  让一名新员工在短短的几个月的试用期就要创造明显的绩效,是不现实的。但是对一些管理岗位还是得设置一些短期内能完成的任务,通过这些任务的完成来考察他是否做事是否有结果,一般有绩效的人就是做事有计划,有条理,会统筹安排,跟进及时,直到有明确结果为止。

  工作能力

  即为达成组织期望的工作业绩,所必须具备的完成所在岗位工作的能力,尤其在关键业务领域的能力满足公司对岗位的要求。一般员工能力要求如对本岗位的熟识、学习能力、适岗程度、工作效率、工作质量等。试用期员工考核表免费版可以完美的记录员工得日常工作。对于管理人员要求的能力比如:人际交往能力、影响力、领导力(激励、授权、培训等)、沟通能力、计划执行能力、判断决策能力等。根据不同的岗位企业需要进行相应调整考核考核能力的指标。

  工作态度

  一个人对工作的看法不一样,自然采取的行动也不一样。这背后就是一个人的价值观和成就动机。一个态度不端正,行为动机不强的人工作业绩也不会怎么好。态度指标包括:纪律性、积极性、责任心、协作性、团队意识等。

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