进行活动需要奇遇值，活动期间进行出游，约会，决策，追溯诉讼，游学，商会建设，宝宝教育会获得奇遇值，而且奇遇值每天上限为2000，因为奇遇值有上限，所以遇到低星事件就不建议打了事件分为四种，业务，宝箱，单人挑战，商会挑战。事件星数越多获得的信誉币和积分越高，基本上都会成功。

一、实力值

游戏属性分为销售、技术、行政、公关，四项属性的综合加起来就是玩家的实力值，这些属性主要通过强化员工来增加。

销售—影响金钱收入;

技术—影响商品产量;

行政—影响每次收获的经验值;

公关—影响你过关卡以及打副本的数值;

二、公关值

游戏四个属性中最重要的是公关，因为在攻打关卡时你的公关值越高，损失的金钱就越少，所以前期新人们不用急着打关卡，先把公关强化上去再打不迟。

三、员工

游戏里目前员工不需要你招揽，每当你通关一定数量的关卡和升官的时候，系统会自动送你员工，另外通过运营活动也可获取部分强力员工。

在这里我要安利一下只需六元钱就可以得到的鹿寒，这小哥不但颜值高，公关值也很高，是大家升级谈判的好帮手。获得员工后，你需要用金钱来为他们升级，所以这游戏里经验和金钱也是永远都不嫌多的。员工的属性都会加成到玩家身上，所以说他们是你的分身也不为过。请注意，提高员工属性是提高你的实力值的最重要手段。

四、员工等级和资质

每个员工等级可以分为三大项——人物等级、资质课程等级、技能等级

人物等级提高后四项属性都会增加，并且人物升到60级才可以去公司上诉

课程等级需要授课或者资质经验才能提升，前者需要完成任务或者成就或者钻石购买，后者可以通过公司上诉(相当于PK)和飞机游学获得。

员工的资质由他拥有的资质课程和课程的等级决定，请注意资质越高员工每次升级提高的属性也越多，课程等级决定员工的资质，你可以通过用授课或者资质经验提高课程等级来提高资质。

资质提升会大量增加对应属性的数值，所以到后期这才是提升实力最快的途径之一，当然也是最贵的。这里的建议是明星授课用在高属性员工身上，如果没有得到高属性员工最好先存着不要用，因为无氪的话，明星授课是很稀有的。特别是公关授课，建议最好针对一位高属性员工强化，四星性价比相对最高，五星六星依靠运气，手气好的时候推荐高星。

五、关卡

通关关卡后，会收购关卡中npc所对应的公司，同时获得威望，威望可以用于巡视收购公司的情况，获取小奖励，通关还可以获得成就奖励，主线任务也需要通过一定关卡数。

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