Timelabs Employee Self Service

Die ESS-Anwendung von Timelabs ist ein äußerst effizientes Tool für Mitarbeiter und Manager, mit dem sie unterwegs Selbst- und Teamaufgaben erledigen können. Es trägt dazu bei, den Zeit-, Arbeits- und Betriebsaufwand bei der Verwaltung und Aufrechterhaltung der Verbindung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz erheblich zu reduzieren. Die Anwendung verfügt über eine intuitive Kommunikationsschnittstelle und leistungsstarke Funktionen, um Mitarbeiter nahtlos mit der Personalabteilung zu verbinden und das gesamte Personalverwaltungssystem in eine schnelle und praktische mobile App zu übertragen.

Die Anwendung ermöglicht es Unternehmen, ihren Mitarbeitern die vollständige Kontrolle über ihre Daten zu geben und sie über eine einzige Plattform verbunden zu halten, was zu einem besseren Mitarbeiterengagement usw. beiträgt. Es verfügt über eine Reihe zusammenhängender Module und Funktionen, die zentrale, strategische und administrative HR-Funktionen in allen Bereichen zu einem Kinderspiel machen.

Mit der Timelabs-App können Mitarbeiter und Personalabteilungen alle Abteilungsaktivitäten in einem technologiegestützten Hyper-Source-Service-Framework kohärent verbinden.

Das System verfolgt Standortdetails für Remote- und Umzugsmitarbeiter und verwaltet alle gespeicherten Daten und Benutzereingaben in Echtzeit.

Das Admin-Dashboard des Employee Self Service ist in der Lage, detaillierte Analysedaten zu erstellen und detaillierte Berichte für Einzelpersonen und Teams darzustellen, um umsetzbare Kennzahlen bereitzustellen liefern wertvolle Inputs für Mitarbeitermanagement, Engagement, Befähigung und Leistung.

Die Anwendung ist darauf ausgelegt, alle redundanten und iterativen HR-Praktiken zu eliminieren, um die funktionale Effizienz und Leistungsfähigkeit der Personalabteilung zu optimieren. Die App bietet prozessorientierte Module, die sich an den Funktionskanal der Organisation anpassen und Remote-, Hybrid-, Multiprozess- und Großunternehmenskonfigurationen über die gesamte Betriebsdauer hinweg unterstützen.

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Die App ermöglicht es Benutzern, Dokumente hochzuladen und zu teilen, Aufzeichnungen zu überprüfen und zu verwalten, Compliance zu üben, Anwesenheit zu protokollieren, Freistellungen zu beantragen, Urlaub zu beantragen, Steuern zu erklären, Gehaltsabrechnungen zu verwalten und Routineaktivitäten zu üben, um alle Knoten der zu verbinden Konnektivität zwischen Personalabteilung und Mitarbeitern durch eine Kollaborative Service- und Kommunikationsplattform, integriert in eine elegante und sorgfältige mobile Anwendung.

Überblick

Timelabs Employee Self Service ist eine cloudbasierte Human Capital Management (HCM)-Software, die Self-Service-Aufgaben für Mitarbeiter rationalisiert und es Mitarbeitern ermöglicht, ihre persönlichen Daten, Urlaubsanträge und andere HR-bezogene Prozesse zu verwalten.

Hauptmerkmale

* Employee Self-Service: Mitarbeiter können auf ihre persönlichen Daten zugreifen, einschließlich Kontaktdaten, Jobverlauf und Zusatzleistungen. Sie können auch ihre Informationen aktualisieren und Gehaltsabrechnungen und Steuerdokumente einsehen.

* Zeit- und Anwesenheitsverwaltung: Mitarbeiter können Urlaubsanträge stellen, ihre genehmigten Urlaubstage einsehen und ihre geleisteten Arbeitsstunden verfolgen. Manager können Anfragen genehmigen oder ablehnen und die Zeitkarten der Mitarbeiter einsehen.

* Lohn- und Gehaltsabrechnung: Mitarbeiter können ihre Gehaltsabrechnungen, Steuerinformationen und Details zu Direkteinzahlungen einsehen. Sie haben auch Zugriff auf Steuerdokumente zum Jahresende.

* Leistungsverwaltung: Mitarbeiter können ihre Leistungen anmelden und verwalten, einschließlich Krankenversicherung, Zahnversicherung und Altersvorsorge.

* Leistungsmanagement: Mitarbeiter können ihre Leistungsziele einsehen, Feedback von Managern erhalten und an Leistungsbeurteilungen teilnehmen.

* Lernen und Entwicklung: Mitarbeiter können auf Schulungsmaterialien zugreifen, sich für Kurse anmelden und ihre Fortschritte bei der Erreichung beruflicher Entwicklungsziele verfolgen.

* Mitarbeiterverzeichnis: Mitarbeiter können nach Namen, Abteilung oder Standort nach anderen Mitarbeitern suchen.

* Mobile App: Timelabs Employee Self Service ist als mobile App für iOS- und Android-Geräte verfügbar, sodass Mitarbeiter unterwegs auf ihre HR-Informationen zugreifen können.

Vorteile

* Erhöhte Selbstständigkeit der Mitarbeiter: Mitarbeiter können ihre HR-bezogenen Aufgaben selbst verwalten, wodurch die Arbeitsbelastung für HR-Fachleute verringert wird.

* Verbessertes Zeitmanagement: Mitarbeiter können problemlos Urlaubsanträge stellen und ihre geleisteten Arbeitsstunden verfolgen, was Zeit und Mühe spart.

* Verbesserte Kommunikation: Mitarbeiter haben rund um die Uhr Zugriff auf ihre HR-Informationen, was die Kommunikation und Transparenz verbessert.

* Reduzierter Papierkram: Timelabs Employee Self Service macht papierbasierte HR-Prozesse überflüssig und reduziert so die Verwaltungskosten und die Umweltbelastung.

* Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Mitarbeiter schätzen den Komfort und die Unabhängigkeit, die die Software bietet, was zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führt.

Sicherheit

Timelabs Employee Self Service setzt robuste Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Mitarbeiterdaten ein, darunter:

* Verschlüsselung: Alle Daten werden im Ruhezustand und während der Übertragung verschlüsselt.

* Zugriffskontrolle: Mitarbeiter haben nur Zugriff auf die Informationen, zu deren Einsicht sie berechtigt sind.

* Regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen: Die Software wird regelmäßigen Sicherheitsüberprüfungen unterzogen, um potenzielle Schwachstellen zu identifizieren und zu beheben.

Integrationen

Timelabs Employee Self Service lässt sich in verschiedene Drittanbieter integrierenRTY-Systeme, einschließlich:

* Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme

* Zeit- und Anwesenheitssysteme

* Leistungsanbieter

* Lernmanagementsysteme

Abschluss

Timelabs Employee Self Service ist eine umfassende HCM-Software, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre eigenen HR-bezogenen Aufgaben zu verwalten. Es bietet eine bequeme und autarke Plattform für Mitarbeiter, rationalisiert gleichzeitig Prozesse und reduziert den Verwaltungsaufwand für HR-Experten. Die robusten Sicherheitsmaßnahmen und Integrationsmöglichkeiten der Software gewährleisten den Schutz und die Zugänglichkeit der Mitarbeiterdaten.