Companies Act 2013

La Ley de Sociedades de 2013 ya está disponible al alcance de su mano.

Características clave:

1. Completar acto en modo sin conexión

2. Ley dividida en capítulos y secciones

3. Secciones etiquetadas con normas, definiciones, secciones interconectadas, notificaciones, circulares y órdenes.

4. Búsqueda de leyes, reglas y estándares de secretaría.

5. Compartir contenido a través de mensajes y correos electrónicos

6. Tamaño de fuente personalizable para facilitar la lectura

7. Asesoramiento de expertos

8. Más útil para profesionales como CA/CS/CMA, otros profesionales de las finanzas y estudiantes que se ocupan de la Ley de Sociedades.

9. Actualizaciones periódicas cada mes.

¡¡Se aceptan comentarios y sugerencias!!

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El contenido disponible en esta aplicación se ha extraído del siguiente sitio web:

Contenido relacionado con la Ley de Sociedades de 2013

https://www.mca.gov.in/content/mca/global/en/acts-rules/ebooks.html

Contenido relacionado con SEBI (LODR) Reg., 2015

Circulares NSE -

https://www.nseindia.com/companies-listing/circular-for-listed-companies-equity-market

Circulares sobre la EEB -

https://www.bseindia.com/corporates/CirularToListedComp.html

Circulares y notificaciones de SEBI: https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=1&ssid=7&smid=0

SEBI - Orientación informal -

https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=2&ssid=10&smid=0

La Ley de Compañías de 2013 es una Ley del Parlamento indio que regula la incorporación, operación y liquidación de empresas en la India. Reemplazó la Ley de Compañías de 1956. La Ley fue aprobada por Lok Sabha el 18 de diciembre de 2012 y por Rajya Sabha el 8 de agosto de 2013. Recibió el asentimiento del Presidente de la India el 29 de agosto de 2013 y entró en vigencia el 1 de abril de 2014.

La Ley de Empresas, 2013 es una legislación integral que cubre una amplia gama de temas relacionados con las empresas, que incluyen:

* Incorporación de empresas: la Ley establece la incorporación de empresas en la India. Establece los requisitos para el registro de una empresa, incluido el número mínimo de accionistas y directores, la presentación de un memorando y artículos de asociación, y el pago de una tarifa de registro.

* Operación de empresas: la Ley rige la operación de empresas en la India. Establece los poderes y deberes de los directores y oficiales, la celebración de reuniones, el mantenimiento de las cuentas y la distribución de las ganancias.

* Levantamiento de las empresas: la Ley prevé la liquidación de empresas en la India. Establece los terrenos para liquidar una empresa, los procedimientos para aclarar una empresa y la distribución de activos.

La Ley de Compañías de 2013 es una legislación importante que ha tenido un gran impacto en el panorama corporativo en la India. Ha introducido una serie de nuevas disposiciones que están diseñadas para mejorar el gobierno de las empresas y para proteger los intereses de los accionistas.

Características clave de la Ley de Compañías, 2013

Algunas de las características clave de la Ley de Compañías, 2013 incluyen:

* Aumento de la protección de los accionistas: la Ley incluye una serie de disposiciones diseñadas para proteger los intereses de los accionistas. Estas disposiciones incluyen la introducción de una nueva clase de accionista, el accionista minoritario, que ha mejorado los derechos y protecciones.

* Gobierno corporativo mejorado: la Ley incluye una serie de disposiciones diseñadas para mejorar el gobierno de las empresas. Estas disposiciones incluyen la introducción de un nuevo Tribunal de Derecho de Empresas Nacionales, que será responsable de juzgar disputas relacionadas con las empresas.

* Cumplimiento simplificado: la Ley incluye una serie de disposiciones diseñadas para simplificar el cumplimiento de la ley. Estas disposiciones incluyen la introducción de un nuevo sistema de presentación en línea para empresas.

La Ley de Empresas, 2013 es una legislación compleja. Sin embargo, es una legislación importante que tiene el potencial de mejorar el panorama corporativo en la India.