QuickHR

L'application QuickHR fournit un accès mobile sécurisé à toutes vos fonctionnalités QuickHR sur le go.

En tant qu'employé, notre interface simple vous permet de:

- Passez en revue vos glissades de paie et vos détails d'emploi, consultez ou demandez des feuilles, enregistrez-vous et sortant pour le travail, accédez à votre horaire et soumettez rapidement les dépenses.

- Obtenez des alertes et rappels de notifications push pour le changement de planification, les mises à jour et les approbations importantes. Adressez immédiatement les tâches en attente de l'application.

En tant que gestionnaire, vous pouvez prendre des mesures où que vous soyez:

- Approuver facilement les demandes de congé et de dépenses de vos employés.

- Consultez votre équipe ou vos horaires individuels et abordez les matières opérationnelles pertinentes pour votre rôle, telles que l'enregistrement et la sortie le nom des employés.

- Restez connecté à votre entreprise en ayant un aperçu rapide de ce qui est important grâce à des rapports interactifs et des tableaux de bord.

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Et si votre appareil mobile est jamais perdu ou volé, vous pouvez être convaincu que vos données seront maintenues en sécurité grâce à des mesures de confidentialité des données sur les services Web d'Amazon.

QuickHR est conforme au PDPA et au RGPD, et certifié sous ISO 27001: 2013 et SS 584: 2015 MTCS.

Remarque: Votre organisation doit autoriser l'accès à l'accès à l'application mobile QuickHR.

Vous n'aurez accès qu'aux fonctionnalités mobiles que votre organisation a activées, en fonction de votre rôle (toutes les fonctionnalités mobiles ne peuvent pas être disponibles pour vous).

QuickHR est un logiciel de gestion des ressources humaines basé sur le cloud (RH) conçu pour rationaliser et automatiser les processus RH pour les entreprises de toutes tailles. Avec une suite complète de fonctionnalités, QuickHR autorise les équipes RH à gérer les données des employés, la paie, les avantages sociaux, le temps et la fréquentation, les revues de performance, etc., le tout à partir d'une seule plate-forme conviviale.

Caractéristiques de base:

* Gestion des employés: base de données centralisée des employés avec des profils détaillés, des coordonnées, des antécédents d'emploi et des domaines personnalisables.

* Traitement de la paie: calculs de paie automatisés, dépôt direct et support de déclaration de revenus pour plusieurs calendriers de rémunération et juridictions.

* Administration des avantages sociaux: gestion de l'assurance maladie, assurance dentaire, régimes de retraite et autres avantages sociaux des employés, y compris l'inscription, le traitement des réclamations et les rapports.

* Suivi du temps et de la fréquentation: intégration avec des appareils biométriques et des applications mobiles pour le chronométrage précis, le calcul des heures supplémentaires et la gestion des laisses.

* Gestion des performances: établissement des objectifs, revues de performance, commentaires et suivi du développement des employés.

* Recrutement et intégration: suivi des candidats, publication d'emploi, planification des entretiens et processus d'intégration avec des workflows personnalisables.

Avantages clés:

* Processus rationalisés: automatise les tâches RH répétitives, réduisant la charge de travail administrative et améliorant l'efficacité.

* Centralisation des données: source unique de vérité pour toutes les données des employés, éliminer les silos de données et assurer la précision.

* Conformité améliorée: les fonctionnalités de conformité intégrées aident les entreprises à répondre aux exigences réglementaires et à éviter les pénalités coûteuses.

* Amélioration de la prise de décision: les rapports et les analyses en temps réel fournissent des informations précieuses pour la planification stratégique des RH.

* Engagement accru des employés: le portail en libre-service et l'application mobile permettent aux employés de gérer leurs propres informations RH et de rester connectés.

Intégration et personnalisation:

QuickHR s'intègre parfaitement aux systèmes de comptabilité, de paie et de CRM populaires. Son API ouverte permet une personnalisation supplémentaire pour répondre aux besoins commerciaux spécifiques.

Prix ​​et soutien:

QuickHR propose des plans de prix flexibles en fonction du nombre d'employés et de modules requis. Le support dédié est disponible par téléphone, e-mail et chat en direct.

Conclusion:

QuickHR est une solution de gestion des RH robuste et complète qui aide les entreprises à rationaliser les opérations, à améliorer la conformité et à améliorer l'engagement des employés. Son interface conviviale, ses fonctionnalités puissantes et ses intégrations transparentes en font un choix idéal pour les organisations qui cherchent à optimiser leurs processus RH.