Ezy Hr

EMA staff Solutions, l'une des sociétés de recrutement à la croissance la plus rapide dans la région du Grand Toronto.

EMA Staff Solutions, l'une des sociétés de recrutement à la croissance la plus rapide dans la région du Grand Toronto. Nous sommes une solution unique pour tous les besoins en main-d'œuvre. Nous fournissons actuellement des services de conciergerie à 35 écoles scolaires françaises en Ontario. En dehors de cela, nous nous sommes également associés à de nombreuses entreprises manufacturières qui aident avec succès les organisations à avoir des personnes professionnelles et talentueuses.

Quoi de neuf dans la dernière version 1.2.1

Dernière mise à jour en juin 24 2024

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Ezy Hr est un système complet de gestion des ressources humaines (SGRH) conçu pour rationaliser et simplifier les processus RH pour les entreprises de toutes tailles. Il propose une large gamme de modules couvrant les fonctions RH essentielles, notamment la gestion des employés, le traitement de la paie, le suivi des temps et des présences et la gestion des performances.

Gestion des employés :

Ezy Hr fournit une plate-forme centralisée pour gérer les informations sur les employés, y compris les données personnelles, les coordonnées, les antécédents professionnels et l'inscription aux avantages sociaux. Il permet aux professionnels des ressources humaines d'ajouter, de modifier et de mettre à jour facilement les dossiers des employés, garantissant ainsi des données précises et à jour.

Traitement de la paie :

Ezy Hr automatise le traitement de la paie, réduisant ainsi les risques d'erreurs et gagnant du temps. Il calcule les salaires, les retenues et les impôts en fonction de paramètres définis par l'utilisateur et s'intègre aux fournisseurs de paie externes pour des paiements transparents.

Suivi du temps et des présences :

Ezy Hr permet aux employés de pointer à l'arrivée et au départ en utilisant diverses méthodes, telles que des applications mobiles, des portails Web ou des appareils biométriques. Il fournit des données de présence en temps réel, permettant aux professionnels des ressources humaines de surveiller les heures des employés, d'identifier les heures supplémentaires et de garantir le respect du droit du travail.

Gestion des performances :

Ezy Hr prend en charge la gestion des performances en fournissant des outils pour définir des objectifs, suivre les progrès et effectuer des évaluations des performances. Il permet aux managers de fournir des commentaires, d'évaluer les performances des employés et d'identifier les domaines à améliorer.

Caractéristiques supplémentaires :

Au-delà de ces modules de base, Ezy Hr propose une gamme de fonctionnalités supplémentaires, notamment :

* Gestion du recrutement : rationalisez le processus de recrutement en gérant les offres d'emploi, en sélectionnant les candidats et en planifiant les entretiens.

* Apprentissage et développement : suivez les activités de formation et de développement des employés, y compris les inscriptions aux cours, les certifications et les évaluations de compétences.

* Administration des avantages sociaux : gérer les avantages sociaux des employés, y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite et les congés payés.

* Libre-service des employés : donnez aux employés l'accès à leurs propres informations RH, leur permettant de consulter les fiches de paie, de mettre à jour leurs informations personnelles et de demander des congés.

* Reporting et analyses : générez des rapports et des tableaux de bord personnalisables pour obtenir des informations sur les mesures RH, identifier les tendances et prendre des décisions éclairées.

Avantages d’Ezy Hr :

* Efficacité accrue : rationalise les processus RH, réduisant les tâches manuelles et gagnant du temps.

* Précision améliorée : les données centralisées et les calculs automatisés minimisent les erreurs et garantissent l'intégrité des données.

* Conformité améliorée : le respect des lois du travail et des réglementations du secteur est simplifié grâce aux fonctionnalités de conformité intégrées.

* Autonomisation des employés : les capacités de libre-service donnent aux employés un meilleur contrôle sur leurs informations RH.

* Prise de décision basée sur les données : les rapports et les analyses fournissent des informations précieuses pour éclairer les décisions stratégiques en matière de ressources humaines.

Conclusion:

Ezy Hr est un SIRH puissant et convivial qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur capital humain. Sa suite complète de modules et de fonctionnalités avancées rationalise les processus RH, améliore la précision, améliore la conformité et responsabilise les employés. En tirant parti d'Ezy Hr, les organisations peuvent optimiser leurs opérations RH, augmenter leur productivité et favoriser leur réussite commerciale.