Sun Direct HRMS Attendance

Cette application est réservée aux employés de Sun Direct.

Cette application exclusive est utilisée par les personnes sur le terrain à des fins de présence

Quoi de neuf dans la dernière version 3.0.40

Dernière mise à jour le 13 juillet 2024

Nous avons amélioré la conception et les fonctionnalités de l'application Sun direct HRMS Attendance et l'avons rendue plus conviviale.

La fréquentation Sun Direct SHRM est un système de gestion des ressources humaines robuste et convivial (SHRM) conçu pour rationaliser les processus de suivi et de gestion de fréquentation au sein des organisations. Il offre une suite complète de fonctionnalités qui permettent aux entreprises de surveiller efficacement la fréquentation des employés, d'automatiser les demandes de congé et d'améliorer la productivité de la main-d'œuvre.

Principales caractéristiques :

1. Suivi de fréquentation en temps réel:

- Capture les données de fréquentation des employés grâce à diverses méthodes, notamment la biométrie, la RFID, les applications mobiles et les portails Web.

- offre une visibilité en temps réel en présence des employés, permettant aux gestionnaires de surveiller les modèles de fréquentation et d'identifier toute irrégularité.

2. Gestion automatisée de temps de congé:

- permet aux employés de demander des congés via une interface conviviale.

- Automatise les flux de travail d'approbation, assurant un traitement transparent et efficace des demandes.

- Maintient un record centralisé de tous les événements de temps de temps, y compris les vacances, les congés de maladie et les journées personnelles.

3. Géofencing et géo-suivi:

- utilise la technologie GPS pour suivre l'emplacement des employés et assurer la conformité de la fréquentation.

- établit des limites virtuelles (géofences) autour des zones de travail désignées, alertant les gestionnaires lorsque les employés entrent ou quittent ces zones.

4. Accessibilité mobile:

- Fournit une application mobile qui permet aux employés de s'allumer / sortir, de consulter leurs dossiers de présence et de soumettre des demandes de temps de congé de n'importe où.

- Facilite les dispositions de travail à distance et améliore la commodité des employés.

5. Rapports avancés et analyses:

- génère des rapports complets sur les modèles de fréquentation, l'utilisation de temps de congé et d'autres mesures RH.

- Fournit un aperçu des tendances de la main-d'œuvre, permettant aux gestionnaires d'identifier les domaines pour l'amélioration et d'optimiser la planification.

6. Intégration avec d'autres systèmes RH:

- S'intègre parfaitement à d'autres modules de SHRM, tels que la paie, la gestion du rendement et le libre-service des employés.

- rationalise les processus RH et élimine la saisie manuelle des données, la prise en charge des erreurs et la réduction des erreurs.

7. Conformité et sécurité:

- adhère aux normes et réglementations de l'industrie concernant le suivi de la fréquentation et la protection des données.

- Assure la confidentialité et l'intégrité des données par le cryptage et les protocoles d'accès sécurisés.

Avantages:

1. Amélioration de la précision de la fréquentation:

- élimine les dossiers de présence manuelle et réduit les erreurs associées aux méthodes traditionnelles.

- Fournit un enregistrement fiable et vérifiable de la fréquentation des employés.

2. Vol de temps réduit:

- Surveille la présence des employés en temps réel et empêche l'accès non autorisé aux zones de travail.

- minimise le risque de vol de temps et assure des calculs précis de la paie.

3. Productivité améliorée de la main-d'œuvre:

- Automatise les tâches de gestion de la fréquentation et du délai, la libération des RH et du temps de gestion.

- permet aux employés de gérer leur propre temps et leur présence, favorisant la responsabilité et la propriété.

4. Amélioration de la conformité:

- adhère aux lois et réglementations sur le travail concernant les politiques de suivi et de congé.

- Fournit des preuves de conformité lors des audits et des inspections.

5. Augmentation de la satisfaction des employés:

- Fournit aux employés un moyen pratique et transparent de suivre leur fréquentation et de demander des congés.

- favorise un environnement de travail positif en assurant des pratiques de fréquentation équitables et équitables.

Conclusion:

La fréquentation Sun Direct SHRM est un outil indispensable pour les organisations qui cherchent à optimiser la gestion de la fréquentation et à améliorer la productivité de la main-d'œuvre. Ses fonctionnalités complètes, son interface conviviale et ses capacités de rapports avancées permettent aux entreprises de rationaliser les processus RH, d'améliorer la conformité et de favoriser une main-d'œuvre productive et engagée.