3 クリック以内で e-ヘルス専門家に接続できます!
従業員が病院で長時間待つ手間をかけずに、一次および二次医療サービスにオンラインでアクセスできるようにする総合的なデジタル ヘルス ソリューションです。医療施設。
主な機能は次のとおりです:
- 一般医師およびあらゆる階層の専門医の利用可能
- 音声およびビデオによる相談
-医師との無料チャット
- 健康関連の問題について話し合うフォーラム
- 機密性と匿名性が維持されます
最新バージョン 3.92 の新機能
< p>最終更新日：2024 年 7 月 14 日
変更点:
- 部分的なクレームの改善
- その他のバグ修正
{"candidates":[{"content":{"parts ":[{"text":"**Sehat Kahani Corporate: 職場の健康と幸福を促進**\n\n**はじめに**\n\nSehat Kahani Corporate は、次のような問題に対処するために設計された包括的なヘルスケア ソリューションです。企業組織内の従業員の健康と福祉のニーズに応え、職場の健康の重要性が高まっていることを認識し、Sehat Kahani Corporate は、健康の促進、病気の予防、全体的な幸福の向上を目的とした一連のサービスを提供しています。\n\n**キー機能とサービス**\n\n* **遠隔医療相談:** 従業員は、自宅やオフィスから 24 時間年中無休で、資格のある医師との仮想相談に無制限にアクセスできます。これにより、長い待ち時間、移動、従来の医師の診察による不便さが不要になります。\n* **ウェルネス プログラム:** Sehat Kahani Corporate は、各組織の特定のニーズに合わせてカスタマイズされたウェルネス プログラムを提供しています。これらのプログラムには、健康診断、フィットネス チャレンジ、栄養カウンセリング、ストレス管理ワークショップが含まれており、従業員の健康に対する総合的なアプローチを促進しています。\n* **メンタルヘルス サポート:** メンタルヘルスの重要性を認識し、Sehat Kahani Corporate はアクセスを提供しています。従業員に機密のカウンセリング、治療、サポート サービスを提供するメンタルヘルス専門家に提供します。\n* **慢性疾患管理:** 慢性疾患を持つ従業員に対して、Sehat Kahani Corporate は、健康を効果的に管理できるよう継続的なサポートと指導を提供します。これには、投薬モニタリング、ライフスタイルの修正、個別のケア プランが含まれます。\n* **健康教育とリソース:** 従業員は、幅広い分野をカバーする記事、ビデオ、インフォグラフィックなどの健康教育資料の包括的なライブラリにアクセスできます。健康の話題。これらのリソースにより、従業員は自分の健康と幸福について十分な情報に基づいた意思決定を行うことができます。\n\n**Sehat Kahani Corporate の利点**\n\n* **従業員の健康の向上:** ヘルスケア サービスへの簡単なアクセスを提供することで、 Sehat Kahani Corporate は、従業員が健康を維持し、病気を予防し、慢性疾患を効果的に管理できるように支援します。\n* **生産性の向上:** 健康な従業員は生産性が高く、欠勤が少なく、仕事にもっと熱心に取り組んでいます。 Sehat Kahani Corporate は従業員の健康増進に貢献し、最終的には組織に利益をもたらします。\n* **医療費の削減:** 予防ケアと早期介入を促進することで、Sehat Kahani Corporate は従業員と組織の両方の全体的な医療費の削減に貢献します。\ n* **従業員の満足度の向上:** 雇用主から評価され、サポートされていると感じている従業員は、自分の仕事に対する満足度が高く、組織に留まる可能性が高くなります。 Sehat Kahani Corporate は、従業員の福利厚生に対する組織の取り組みを示し、士気と定着率を高めています。\n* **雇用主ブランドの向上:** 従業員の健康と福利を優先する組織は、優秀な人材を引きつけて維持し、雇用主としての評判を高めます。 \n\n**結論**\n\nSehat Kahani Corporate は、従業員が自分の健康と幸福を管理できるようにする革新的なヘルスケア ソリューションです。 Sehat Kahani Corporate は、遠隔医療相談、ウェルネス プログラム、メンタルヘルス サポート、慢性疾患管理、健康教育などの包括的なサービスを提供することにより、労働力の健康を促進し、医療費を削減し、従業員の満足度を向上させます。従業員の健康と福利に投資することで、組織は従業員の生産性が高まり、熱心で忠実な従業員が生まれるというメリットを得ることができます。"}],"role":"model"},"finishReason":"STOP", "index":0,"safetyRatings":[{"category":"HARM_CATEGORY_SEXUALLY_EXPLICIT","確率":"NEGLIGIBLE"},{"category":"HARM_CATEGORY_HATE_SPEECH","確率":"NEGLIGIBLE"},{"category ":"HARM_CATEGORY_HARASSMENT","確率":"NEGLIGIBLE"},{"category":"HARM_CATEGORY_DANGEROUS_CONTENT","確率":"NEGLIGIBLE"}]}],"usageMetadata":{"promptTokenCount":72,"candidatesTokenCount" :637,"合計トークン数":709}}
