SAP Incentive Management

يتيح لك تطبيق SAP Incentive Management للجوال لنظام Android تتبع تعويض مبيعاتك في الوقت الفعلي. باعتبارك مندوب مبيعات، فأنت دائمًا في حالة تنقل. يمكنك الآن الوصول إلى:

• حوافز المبيعات المكتسبة

• تحقيق الإيرادات

• توزيع العمولات والمكافآت

• لوحات المتصدرين لفريق المبيعات

• نماذج حل النزاعات

• وثائق خطة التعويض

• الإخطارات من حسابك المسؤول

إن وجود هذه الرؤية في راحة يدك يخفف من حاجتك إلى تتبع حوافز المبيعات الخاصة بك في جدول بيانات غير متصل بالإنترنت ويمكّنك من إنفاق المزيد بيع الوقت!

ملاحظة: لاستخدام تطبيق الجوال "إدارة الحوافز" مع بيانات عملك، يجب أن يكون لديك اشتراك في حل "إدارة الحوافز".

مقدمة

إن SAP Incentive Management هو حل برمجي شامل مصمم لتبسيط وأتمتة دورة حياة تعويضات الحوافز بأكملها، بدءًا من التخطيط وإعداد الميزانية وحتى الحساب والدفع. فهو يمكّن المؤسسات من إنشاء وإدارة خطط الحوافز المعقدة، وتحسين المكافآت القائمة على الأداء، وتحقيق نتائج الأعمال المرغوبة.

الميزات الرئيسية

* إنشاء الخطة وإدارتها: تحديد وتكوين خطط الحوافز بمقاييس الأداء والأهداف وهياكل التعويضات المختلفة.

* إعداد الميزانية والتنبؤ: إنشاء الميزانيات وتخصيص الأموال والتنبؤ بالنفقات لضمان الامتثال المالي وجدوى التخطيط.

* إدارة المشاركين: تسجيل المشاركين وتتبع أدائهم وإدارة أرباحهم الحافزة طوال فترة الخطة.

* قياس الأداء: مراقبة أداء المشاركين مقابل الأهداف، وحساب أرباح الحوافز، وتقديم رؤى في الوقت الفعلي حول الإنجازات الفردية والجماعية.

* معالجة العوائد: أتمتة دفعات الحوافز، والتكامل مع أنظمة كشوف المرتبات، وضمان توزيع التعويضات في الوقت المناسب وبدقة.

* التقارير والتحليلات: إنشاء تقارير شاملة وتحليل أداء الحوافز واكتساب رؤى قيمة حول فعالية البرنامج.

* التكامل مع SAP Suite: التكامل بسلاسة مع حلول SAP الأخرى، مثل SAP Sales Cloud، وعمولات SAP، وSAP SuccessFactors، لإدارة الحوافز الشاملة.

فوائد

* تصميم محسّن للخطة: قم بإنشاء خطط حوافز تتوافق مع أهداف العمل وتحفز السلوكيات المرغوبة.

* إدارة الأداء المحسنة: تتبع وقياس أداء المشاركين بشكل موضوعي، وتعزيز المساءلة والتحفيز.

* التعويض الحافز الأمثل: ضمان ممارسات التعويض العادلة والشفافة، وجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

* زيادة إنتاجية المبيعات: تحفيز فرق المبيعات لتجاوز الأهداف وزيادة نمو الإيرادات.

* تقليل العبء الإداري: أتمتة عمليات إدارة الحوافز، مما يوفر الوقت للمبادرات الإستراتيجية.

* تحسين الامتثال وإمكانية التدقيق: الاحتفاظ بسجلات دقيقة، وضمان الامتثال التنظيمي، وتسهيل عمليات التدقيق.

* اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: الوصول إلى البيانات والتحليلات في الوقت الفعلي لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن خطط الحوافز وأداء المشاركين.

تطبيق

يمكن تنفيذ إدارة حوافز SAP محليًا أو في السحابة، مما يوفر المرونة وقابلية التوسع لتلبية متطلبات العمل المحددة. إنه يستفيد من أفضل ممارسات الصناعة ويتضمن معلمات قابلة للتكوين للتكيف مع نماذج التعويضات الحافزة المتنوعة.

خاتمة

تعد إدارة حوافز SAP أداة قوية تمكن المؤسسات من تحسين برامج التعويضات التحفيزية الخاصة بها. ومن خلال تبسيط العمليات، وتحسين قياس الأداء، وتوفير رؤى تعتمد على البيانات، فإنه يمكّن الشركات من تحقيق النتائج المرجوة، وتحفيز الموظفين، وتحقيق النجاح المالي.