WebHR

يُستخدم هذا التطبيق لأغراض إدارة الموظفين.

WebHR هو تطبيق تم تصميمه وتصميمه لأغراض الإدارة لتشغيل المكاتب وأماكن العمل بسلاسة. في هذا التطبيق، يمكن للموظف رؤية تفاصيل حضوره والمهام المعينة له. وعلى الرغم من ذلك، يجب على المستخدمين (الموظفين) تحديث سجلهم اليومي ويتم الحكم عليهم من خلاله. تعد العطلة أيضًا إحدى ميزات هذا التطبيق حيث يتم عرض جميع عطلات العام المقابل.

الجديد في الإصدار الأحدث 1.2.0

تم آخر تحديث في 8 يوليو 2024< /p>

إصلاحات وتحسينات طفيفة. قم بالتثبيت أو التحديث إلى الإصدار الأحدث للتحقق من ذلك!

WebHR عبارة عن منصة سحابية لإدارة رأس المال البشري (HCM) مصممة لتبسيط وأتمتة عمليات الموارد البشرية المختلفة. فهو يقدم مجموعة شاملة من الميزات التي تلبي الاحتياجات المتنوعة للشركات بجميع أحجامها، بدءًا من الشركات الناشئة الصغيرة وحتى المؤسسات الكبيرة.

الميزات الأساسية:

إدارة الموظفين:

* قاعدة بيانات مركزية للموظفين تحتوي على ملفات تعريف مفصلة ومعلومات الاتصال

* سير عمل الإعداد والإخراج الآلي

* بوابة الخدمة الذاتية للموظفين قابلة للتخصيص لسهولة الوصول إلى معلومات الموارد البشرية

الوقت والحضور:

* تتبع دقيق للوقت ومعالجة كشوف المرتبات

* ساعة زمنية متنقلة للموظفين عن بعد

* التكامل مع موفري كشوف المرتبات الخارجيين

إدارة الفوائد:

* إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد والإجازات مدفوعة الأجر

* فتح أدوات التسجيل والمقارنة الخطة

* إدارة حساب الإنفاق المرن (FSA).

الرواتب:

* معالجة كشوف المرتبات الآلية مع جداول دفع قابلة للتخصيص

* خيارات الإيداع المباشر والشيك الورقي

* التكامل مع الأنظمة المحاسبية

إدارة الأداء:

* تحديد الأهداف وتتبعها

* تقييمات الأداء وردود الفعل

* تخطيط تطوير الموظفين

التقارير والتحليلات:

* إعداد التقارير في الوقت الحقيقي عن مقاييس الموارد البشرية، مثل معدل دوران الموظفين، والتغيب عن العمل، والتعويضات

* لوحات معلومات وتقارير قابلة للتخصيص

* تصور البيانات للحصول على رؤى حول اتجاهات الموارد البشرية

إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول:

* تطبيق جوال للموظفين للوصول إلى معلومات الموارد البشرية أثناء التنقل

* تتبع الوقت، وتسجيل الفوائد، وخيارات الخدمة الذاتية المتاحة على الهاتف المحمول

التكامل والتخصيص:

يتكامل WebHR بسلاسة مع تطبيقات الأعمال الأخرى، مثل برامج المحاسبة وموفري كشوف المرتبات وأدوات الإنتاجية. كما أنه يوفر خيارات تخصيص واسعة النطاق لتكييف النظام الأساسي وفقًا للاحتياجات المحددة للمؤسسة.

فوائد WebHR:

* تحسين الكفاءة: أتمتة عمليات الموارد البشرية، وتحرير المتخصصين في الموارد البشرية لمزيد من المبادرات الإستراتيجية.

* خفض التكاليف: تبسيط إدارة كشوف المرتبات والمزايا، وتقليل العمل اليدوي والنفقات المرتبطة به.

* تعزيز مشاركة الموظفين: يوفر للموظفين أدوات الخدمة الذاتية وسهولة الوصول إلى معلومات الموارد البشرية، مما يعزز الشعور بالتمكين.

* تحسين عملية صنع القرار: يوفر بيانات وتحليلات في الوقت الفعلي لدعم قرارات الموارد البشرية المستنيرة.

* الامتثال والأمان: يضمن الامتثال لقوانين العمل ولوائح الصناعة، مع حماية بيانات الموظفين الحساسة.

الجمهور المستهدف:

يعد WebHR مناسبًا للشركات بجميع أحجامها، بما في ذلك:

* الشركات الصغيرة التي تتطلع إلى تبسيط عمليات الموارد البشرية

* الشركات متوسطة الحجم التي تبحث عن حل شامل لإدارة رأس المال البشري

* تحتاج المؤسسات الكبيرة إلى منصة قابلة للتطوير وقابلة للتخصيص

* المنظمات غير الربحية والهيئات الحكومية