SpineHR

SpineHr Mobile Solution est un module de libre-service pour les employés, intégré à l'application Web SpineHR.

Les solutions aident les employés à rester connectés aux informations de leur entreprise.

La fonctionnalité clé comprend :

Quitter, glisser, demandes de service à l'extérieur

Fiche de paie et relevé fiscal.

informations sur l'entreprise, approbation pour les gestionnaires.

Marquage de présence basé sur la clôture de localisation en ligne.

l'utilisation de ces fonctionnalités peut être gérée par l'administrateur.

Connectez-vous pour pouvoir l'acheter auprès de Spine Technologies.

L'application nécessite une autorisation pour l'emplacement et la caméra, au cas où l'utilisateur souhaite utiliser le module de présence pour le marquage en ligne de l'heure d'entrée et de sortie.

aucune autre autorisation spéciale n'est requise

Spine est le premier fournisseur de solutions cloud et hors ligne de ressources humaines et de paie en Inde.

Spine Software Solutions devient le choix préféré des clients car il couvre un plus grand spectre de flexibilité et de paramètres dynamiques dans les logiciels. La même chose réduit la dépendance à la personnalisation.

Nous sommes reconnus comme un leader du secteur par les experts et nos clients nous font confiance. Références clients à 100 % et relation client à long terme en tant que partenaire technologique de confiance.

Le système évolue avec la croissance de votre organisation. Les applications logicielles de Spine s'adressent aux entreprises de 50 à 50 000+ employés. Le système propose également des outils avancés de rapports et de graphiques pour des informations de gestion.

Pour plus de détails et une démo, veuillez visiter notre site Web www.spinetechnologies.com

Aperçu

SpineHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) basé sur le cloud qui fournit aux organisations une suite complète d'outils pour gérer efficacement leurs processus RH. Il propose une large gamme de modules couvrant les fonctions RH de base, la gestion des talents, la paie et l'analyse. SpineHR est conçu pour rationaliser les opérations RH, améliorer l'efficacité et renforcer l'engagement des employés.

Fonctionnalités RH de base

Le module RH principal de SpineHR comprend des fonctionnalités pour la gestion des informations sur les employés, l'intégration, le suivi du temps et des présences et la gestion des congés. Il fournit une plate-forme centralisée pour la tenue des dossiers des employés, le suivi des performances des employés et la gestion de la paie et des avantages sociaux. L'interface intuitive du système et les flux de travail personnalisables simplifient les processus RH, réduisant ainsi la charge administrative et améliorant l'exactitude des données.

Gestion des talents

Le module de gestion des talents de SpineHR permet aux organisations d'attirer, de développer et de fidéliser les meilleurs talents. Il offre des fonctionnalités pour le recrutement, la gestion des performances, la planification de la succession et le développement des employés. Les outils d'acquisition de talents du système contribuent à rationaliser le processus de recrutement, tandis que ses capacités de gestion des performances permettent aux managers de fournir des commentaires réguliers et de suivre les progrès des employés.

Paie et avantages sociaux

Le module de paie et d'avantages sociaux de SpineHR garantit un traitement précis et rapide de la paie. Il prend en charge plusieurs échéanciers de paie, déductions et régimes d'avantages sociaux. Le système automatise les calculs de paie, génère des fiches de paie et facilite les dépôts directs. De plus, il fournit des outils pour gérer les avantages sociaux des employés, tels que l'assurance maladie, les régimes de retraite et les congés payés.

Analyses et rapports

Les solides capacités d'analyse et de reporting de SpineHR fournissent aux organisations des informations précieuses sur leurs données RH. Le système génère des rapports personnalisables qui peuvent être utilisés pour surveiller les indicateurs RH clés, identifier les tendances et prendre des décisions éclairées. Les responsables RH peuvent utiliser ces informations pour optimiser leurs stratégies RH, améliorer l'engagement des employés et favoriser la réussite de l'entreprise.

Intégration et personnalisation

SpineHR s'intègre de manière transparente à d'autres systèmes d'entreprise, tels que les logiciels de comptabilité, les processeurs de paie et les systèmes de suivi des candidats. Cette intégration permet aux organisations de rationaliser leurs processus RH et de réduire la saisie manuelle des données. De plus, SpineHR propose des options de personnalisation qui permettent aux organisations d'adapter le système à leurs besoins et préférences spécifiques.

Avantages

* Processus RH rationalisés et charge administrative réduite

* Amélioration de l'efficacité et de la précision des données

* Amélioration de l'engagement et de la satisfaction des employés

* Capacités complètes de gestion des talents

* Traitement précis et opportun de la paie

* Des informations précieuses grâce à l'analyse et au reporting

* Options d'intégration et de personnalisation transparentes

Conclusion

SpineHR est un SIRH puissant et convivial qui fournit aux organisations une solution complète pour gérer efficacement leurs processus RH. Ses fonctionnalités robustes, son interface intuitive et ses options de personnalisation en font un outil précieux pour les organisations de toutes tailles. SpineHR aide les organisations à rationaliser leurs opérations, à améliorer leur efficacité et à renforcer l'engagement des employés, favorisant ainsi la réussite de l'entreprise.