FCI HRMS

Les employés du FCI peuvent désormais gérer leurs feuilles et leur fréquentation n'importe où à tout moment

Les employés du FCI peuvent désormais gérer leurs feuilles et leur fréquentation n'importe où à tout moment

Quoi de neuf dans la dernière version 6.7

Dernière mise à jour le 1 juillet 2024

Nouvelles fonctionnalités et optimisation des performances

FCI HRMS (Système de gestion des ressources humaines) est une solution logicielle robuste conçue pour rationaliser et automatiser les processus RH au sein d'une organisation. Il fournit une suite complète de fonctionnalités qui permet aux professionnels RH de gérer efficacement le cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite.

Fonctionnalités principales

* Gestion des employés: gestion des données centralisées des employés, y compris les informations personnelles, les détails du travail et les dossiers de performance.

* Recrutement et intégration: processus d'embauche rationalisé avec le suivi des candidats, la planification des entretiens et les workflows intégrés automatisés.

* Paie et avantages sociaux: traitement automatisé de la paie, calculs d'impôts et Administration complète des avantages sociaux.

* Temps et fréquentation: suivi du temps précis, gestion des heures supplémentaires et traitement des demandes de congé.

* Gestion des performances: réglage des objectifs, évaluations des performances et mécanismes de rétroaction automatisés.

* Formation et développement: suivre les dossiers de formation des employés, gérer les programmes de formation et évaluer le développement des compétences.

* Self-service des employés: sécurisation du portail des employés pour accéder aux données personnelles, demander des congés et consulter des talons de paie.

* Analyse RH et rapport: rapports et tableaux de bord personnalisables pour fournir des informations précieuses sur les données et les tendances des RH.

Avantages des HRM FCI

* Efficacité améliorée: automatise les processus manuels, libérant des professionnels des RH pour se concentrer sur les initiatives stratégiques.

* Gestion améliorée des données: données centralisées et sécurisées des employés, assurant la précision et l'accessibilité.

* Recrutement rationalisé: processus d'embauche efficace avec le dépistage et l'intégration des candidats automatisés.

* Paie et prestations précises: traitement automatisé de la paie et Administration complète des avantages sociaux.

* Gestion efficace des performances: gestion des performances axée sur les objectifs avec rétroaction et évaluation automatisées.

* Amélioration de l'engagement des employés: portail en libre-service des employés et programmes de reconnaissance favorisent la satisfaction des employés.

* La prise de décision basée sur les données: les capacités d'analyse et de rapport fournissent des informations précieuses pour la planification des RH et la prise de décision.

Personnalisation et intégration

FCI HRMS propose des options de personnalisation flexibles pour adapter le système pour répondre aux besoins organisationnels spécifiques. Il peut être intégré à d'autres systèmes commerciaux, tels que ERP et CRM, pour créer un flux d'informations transparente.

Sécurité et conformité

FCI HRMS est conçu avec des mesures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles des employés. Il est conforme aux réglementations de l'industrie, y compris le RGPD et HIPAA, garantissant la confidentialité et la conformité des données.

Conclusion

FCI HRMS est une solution complète et personnalisable de gestion des RH qui permet aux professionnels RH de gérer efficacement le cycle de vie des employés et de prendre des décisions basées sur les données. Ses caractéristiques de base, les avantages sociaux et les mesures de sécurité en font un choix idéal pour les organisations qui cherchent à optimiser leurs processus RH et à améliorer l'engagement des employés.