StaffLinQ

Stafflinq ist der Begleiter von Mitarbeiter des PowerCenter -Arbeitsplanungssystems von Rosnet. Dies ist der optimale Weg für das gesamte Team, über den Arbeitsplan zu kommunizieren. Mitarbeiter können Zeitpläne überprüfen, Änderungen anfordern und wichtige Nachrichten mit jedem Zeitpunkt erhalten. Mit Stafflinq können Mitarbeiter auch Planungseinstellungen festlegen und eine Freizeit anfordern. Alle von der Manager genehmigten Änderungen aktualisieren automatisch innerhalb von Stafflinq und benachrichtigt die Mitarbeiter sofort, keine Überraschungen.

Wichtig! Für die ROSNet StafflinQ -Bewerbung müssen Ihr Manager Ihre E -Mail -Adresse in PowerCenter registrieren, wodurch Sie eine Einladung zur Anmeldung senden.

Mitarbeiterfunktionen:

• Sehen Sie sich den aktuellen Zeitplan und alle zukünftigen Zeitpläne an, die veröffentlicht werden

• Push -Benachrichtigungen für Nachrichten, verfügbare Verschiebungen oder Schichten erhalten und planen Updates

• Stellen Sie die Planungseinstellungen fest

• Beantragen Sie eine Freizeitbeschäftigung

• Synchronisationspartier direkt in den Kalender Ihres Mobilgeräts

• Senden und empfangen Sie Nachrichten mit Ihrem Manager

• Anfrage zum Abholen oder Austausch von Schichten

• Nachricht Andere Mitarbeiter

Helfer wenden Sie sich an ROSNet Client Services 24-7, 365 Tage im Jahr unter [email protected]

Stafflinq ist eine branchenführende Personal-Personal-Software, mit der das Personalmanagementprozesse optimiert und optimiert werden soll. Es bietet eine umfassende Reihe von Funktionen, die auf die besonderen Bedürfnisse von Personalagenturen und Unternehmen zugeschnitten sind, die effiziente und kostengünstige Personallösungen suchen.

Hauptmerkmale und Vorteile:

* Kandidatenmanagement: Verwalten Sie Kandidatenprofile, verfolgen Sie ihren Fortschritt im Rahmen des Einstellungsprozesses und erleichtern Sie die effiziente Kommunikation mit Bewerbern.

* Integration von Jobbörsen: Verknüpfen Sie nahtlos mit führenden Jobbörsen, um die Reichweite der Kandidaten zu erweitern und Top -Talente anzuziehen.

* ATS -Integration: Integrieren Sie sich in den Bewerber Tracking Systems (ATS), um das Screening, die Bewertung und die Einstellung von Kandidaten zu optimieren.

* Zeitverfolgung und Gehaltsabrechnung: Verfolgen Sie die Arbeitnehmerzeiten genau, verwalten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen Sie sicher, dass die Arbeitsgesetze eingehalten werden.

* Rechnungsstellung und Abrechnung: Erstellen Sie professionelle Rechnungen, verfolgen Sie Zahlungen und verwalten Sie die Abrechnungsverfahren problemlos.

* Berichterstattung und Analyse: Zugriff auf Echtzeitberichte und Analysen, um Einblicke in die Personalleistung zu erhalten, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.

* Mobile Barrierefreiheit: Verwalten Sie Personalbetrieb aus der Ferne über mobilfreundliche Anwendungen und ermöglichen Sie den Echtzeitzugriff auf Kandidaten- und Mitarbeiterdaten.

* Compliance-Management: Bleiben Sie auf dem Laufenden über die behördlichen Anforderungen und stellen Sie sicher, dass Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und Branchenstandards eingehalten werden.

Leistungen für Personalagenturen:

* Erhöhte Effizienz: Wiederholte sich wiederholende Aufgaben, rationalisieren Sie Workflows und reduzieren die administrativen Belastungen.

* Verbesserte Kandidatenerfahrung: Verbessern Sie das Engagement von Kandidaten, liefern Sie zeitnahe Aktualisierungen und rationalisieren Sie den Einstellungsprozess.

* Erweiterter Kandidatenpool: Erreichen Sie einen breiteren Pool von Kandidaten durch Jobbörsenintegration und ATS -Partnerschaften.

* Verbesserte Arbeitgeberbeziehungen: Liefern Sie Kunden einen außergewöhnlichen Service, indem Sie transparente und effiziente Personallösungen bereitstellen.

Vorteile für Unternehmen:

* Kostenreduzierung: Optimieren Sie die Personalkosten, indem Sie die Verwaltungskosten senken und die Gehaltsabrechnungsfehler minimieren.

* Zeiteinsparungen: Delegieren Sie die Verantwortlichkeiten der Personalabteilung an ein engagiertes Team von Fachleuten und befreien wertvolle Zeit für Kerngeschäftsaktivitäten.

* Verbesserte Qualität: Zugang zu einem breiteren Pool qualifizierter Kandidaten und fundierte Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage umfassender Kandidatenprofile.

* Compliance -Zusicherung: Bleiben Sie mit Arbeitsgesetzen, Steuervorschriften und Branchenstandards ein und minimieren rechtliche Risiken und Strafen.

Abschluss:

Stafflinq ist ein wesentliches Instrument für Personalagenturen und Unternehmen, die die Managementprozesse der Belegschaft optimieren möchten. Die umfassende Suite an Funktionen, die Benutzerfreundlichkeit und das Engagement für die Einhaltung der Einhaltung machen es zu einer idealen Lösung für Unternehmen, die den Betrieb rationalisieren, die Kandidatenerfahrung verbessern und den Geschäftserfolg fördern möchten. Durch die Nutzung der Person der Stafflinq können Personalagenturen ihre Serviceangebote verbessern, während Unternehmen Zugang zu hochqualifizierten Belegschaft erhalten, die Kosten senken und die Einhaltung der Einhaltung sicherstellen können.