StaffLinQ

Stafflinq é o companheiro de funcionários do sistema de agendamento de mão -de -obra do PowerCenter da Rosnet. É a maneira ideal para toda a equipe se comunicar sobre o cronograma de trabalho. Os funcionários podem verificar os horários, solicitar alterações e obter mensagens importantes com o acesso a qualquer momento. O StafflinQ também permite que os funcionários defina as preferências de agendamento e solicitem folga. Todas as alterações aprovadas pelo gerente atualizam automaticamente no StafflinQ e notifica imediatamente os funcionários, sem surpresas.

Importante! O aplicativo Rosnet StafflinQ exige que seu gerente registre seu endereço de e -mail no PowerCenter, que enviará um convite para se inscrever.

Recursos dos funcionários:

• Veja a programação atual e quaisquer horários futuros que sejam publicados

• Receba notificações push para mensagens, turnos disponíveis ou turnos desejados e agendar atualizações

• Defina as preferências de agendamento

• Solicitar tempo de folga

• SYNC Stafflinq cronograma diretamente no calendário do seu dispositivo móvel

• Envie e receba mensagens com seu gerente

• Solicitar para pegar ou trocar turnos

• Mensagem de outros colegas de trabalho

Para obter ajuda, entre em contato com os serviços do cliente Rosnet 24-7, 365 dias por ano em stafflinqsupport@rosnet.com

O StafflinQ é um software de pessoal líder do setor, projetado para otimizar e otimizar os processos de gerenciamento da força de trabalho. Ele fornece um conjunto abrangente de recursos adaptados às necessidades exclusivas das agências de pessoal e empresas que buscam soluções de pessoal eficientes e econômicas.

Principais recursos e benefícios:

* Gerenciamento de candidatos: gerenciar perfis candidatos, acompanhar seu progresso através do processo de contratação e facilitar uma comunicação eficiente com os candidatos.

* Integração do conselho de emprego: conecte -se perfeitamente aos principais quadros de empregos para expandir o alcance dos candidatos e atrair os melhores talentos.

* ATS Integração: integrar -se aos sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para otimizar a triagem, avaliação e contratação de candidatos.

* Rastreamento de tempo e folha de pagamento: rastreie com precisão o horário dos funcionários, gerencie o processamento da folha de pagamento e garanta a conformidade com as leis trabalhistas.

* Faturamento e cobrança: gerar faturas profissionais, rastrear pagamentos e gerenciar processos de cobrança com facilidade.

* Relatórios e análises: acesse relatórios e análises em tempo real para obter informações sobre o desempenho do pessoal, identificar áreas para melhorar e tomar decisões orientadas a dados.

* Acessibilidade móvel: Gerencie as operações de pessoal remotamente por meio de aplicativos para dispositivos móveis, permitindo o acesso em tempo real aos dados de candidatos e funcionários.

* Gerenciamento de conformidade: mantenha-se atualizado com os requisitos regulamentares e garanta a conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos tributários e padrões do setor.

Benefícios para agências de pessoal:

* Maior eficiência: automatize tarefas repetitivas, simplifique os fluxos de trabalho e reduza os encargos administrativos.

* Experiência aprimorada do candidato: aprimore o envolvimento do candidato, forneça atualizações oportunas e otimize o processo de contratação.

* Pool de candidatos expandido: alcançar um conjunto mais amplo de candidatos por meio da integração do conselho de empregos e parcerias da ATS.

* Relacionamentos aprimorados do empregador: ofereça um serviço excepcional aos clientes, fornecendo soluções de pessoal transparentes e eficientes.

Benefícios para empresas:

* Redução de custos: otimize os custos de pessoal, reduzindo as despesas administrativas e minimizando os erros de folha de pagamento.

* Economia de tempo: Delegar responsabilidades de pessoal a uma equipe dedicada de profissionais, liberando um tempo valioso para as principais atividades comerciais.

* Qualidade aprimorada: Acesse um conjunto mais amplo de candidatos qualificados e tome decisões de contratação informadas com base em perfis abrangentes de candidatos.

* Garantia de conformidade: mantenha -se em conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos tributários e padrões do setor, minimizando riscos e multas legais.

Conclusão:

O StafflinQ é uma ferramenta essencial para agências de pessoal e empresas que buscam otimizar os processos de gerenciamento da força de trabalho. Seu conjunto abrangente de recursos, facilidade de uso e comprometimento com a conformidade o tornam uma solução ideal para organizações que desejam otimizar operações, melhorar a experiência do candidato e impulsionar o sucesso dos negócios. Ao alavancar o poder do StafflinQ, as agências de pessoal podem aprimorar suas ofertas de serviços, enquanto as empresas podem obter acesso a uma força de trabalho altamente qualificadas, reduzir custos e garantir a conformidade.