Janmanrega

La Ley Nacional de Garantía del Empleo Rural Mahatma Gandhi (MGNREGA) tiene disposiciones inherentes para la divulgación proactiva de información a sus ciudadanos en referencia a la implementación del MGNREGS. La sensibilización ciudadana es clave para una ejecución eficiente, eficaz y transparente del plan, mientras que el programa se basa en principios de participación. El cambio de paradigma de un programa orientado al empleo a uno de apoyo a los medios de vida sostenibles y productivos justifica una mayor participación pública. El teléfono móvil actúa como modo de comunicación con personas que se encuentran en lugares más lejanos, con mayor facilidad y menor tiempo.

Janmanrega es un instrumento para el flujo de información desde y hacia el nivel del suelo, que conectará a los ciudadanos. con el sistema. Janmanrega, una iniciativa hacia la buena gobernanza, es una interfaz para mejorar la calidad de los servicios públicos.

El Ministerio de Desarrollo Rural (MoRD) lanzó 'Janmanrega', una aplicación móvil centrada en el ciudadano (CCMA). . Esto fue lanzado por el Honorable Ministro de Desarrollo Rural el 19 de junio de 2017.

Janmanrega se ha desarrollado con la colaboración entre el MoRD, el Centro Nacional de Informática (NIC) y el Centro Nacional de Detección Remota ( NRSC, Hyderabad). La versión Beta de esta aplicación de Android ahora está disponible en el sitio web MGNREGA del Ministerio que permitirá localizar activos ya geoetiquetados de más de 1,78 millones de rupias del Plan Nacional de Garantía de Empleo Rural Mahatma Gandhi (MGNREGS) dentro de la interfaz de mapa de Bhuvan de la Organización de Investigación Espacial de la India (ISRO) junto con sus atributos.

Janmanrega, oficialmente conocida como Ley Nacional de Garantía del Empleo Rural Mahatma Gandhi (MGNREGA), es una legislación histórica promulgada por el Gobierno de la India en 2005. Es un plan de bienestar social que tiene como objetivo proporcionar empleo asalariado garantizado a todos los hogares de las zonas rurales de la India durante un mínimo de 100 días al año.

Características clave

* Derecho legal: MGNREGA ofrece una garantía legal de empleo a los miembros adultos de hogares rurales.

* Salario Mínimo: Los trabajadores tienen derecho a un salario mínimo, que es revisado periódicamente por el gobierno.

* Empleo incondicional: El empleo se proporciona independientemente de la disponibilidad de trabajo en la aldea.

* 100 días de empleo: A cada hogar elegible se le garantiza un mínimo de 100 días de trabajo por año.

* Igualdad de oportunidades: Tanto hombres como mujeres son elegibles para trabajar bajo MGNREGA.

Criterios de elegibilidad

* Los hogares rurales son elegibles para trabajar bajo MGNREGA.

* Los miembros adultos (de 18 a 60 años) del hogar pueden solicitar trabajo.

* Los solicitantes deben estar dispuestos a realizar trabajos manuales no calificados.

Trabajo ofrecido

MGNREGA brinda empleo en diversos proyectos de obras públicas, tales como:

* Conservación y gestión del agua.

* Conservación del suelo y desarrollo territorial.

* Desarrollo de infraestructura rural

* Construcción de carreteras, puentes y edificios.

* Mejora del saneamiento e higiene.

Implementación

MGNREGA lo implementan a nivel de aldea los Gram Panchayats (consejos de aldea). Los Gram Panchayats son responsables de:

* Registro de hogares elegibles

* Emisión de tarjetas de trabajo.

* Proporcionar trabajo a los titulares de tarjetas de trabajo.

*Pagar salarios a los trabajadores.

Impacto

MGNREGA ha tenido un impacto significativo en la India rural, particularmente en las siguientes áreas:

* Generación de empleo: el plan ha creado millones de puestos de trabajo en zonas rurales, proporcionando ingresos a hogares pobres y marginados.

* Seguridad salarial: MGNREGA ha proporcionado una red de seguridad para los trabajadores rurales, garantizando un ingreso mínimo durante las temporadas de escasez.

* Desarrollo de infraestructura: Los proyectos de obras públicas emprendidos bajo MGNREGA han mejorado la infraestructura rural, como carreteras, suministro de agua e instalaciones sanitarias.

* Empoderamiento de las mujeres: MGNREGA ha empoderado a las mujeres brindándoles oportunidades de empleo y una plataforma para la participación en la toma de decisiones.

* Reducción de la pobreza: el plan ha ayudado a reducir la pobreza en las zonas rurales proporcionando ingresos estables a los hogares pobres.

Desafíos

A pesar de sus éxitos, MGNREGA enfrenta algunos desafíos, entre ellos:

* Fugas y corrupción: Ha habido informes de fugas y corrupción en la implementación del plan.

* Falta de activos productivos: algunos de los proyectos de obras públicas emprendidos bajo MGNREGA han sido criticados por no crear activos productivos a largo plazo.

* Cuellos de botella administrativos: los retrasos en el pago de salarios y otras cuestiones administrativas en ocasiones han obstaculizado la implementación efectiva del plan.

Conclusión

MGNREGA es un importante programa de bienestar social que ha hecho una contribución sustancial al desarrollo de la India rural. Al proporcionar empleo garantizado, MGNREGA ha ayudado a mejorar las vidas de millones de hogares pobres y marginados. Sin embargo, el plan enfrenta algunos desafíos que deben abordarse para garantizar su éxito y eficacia continuos.