My HR

Мой HR - управление в любом месте, в любое время, на вашей руке

Предложите мобильность вашим сотрудникам через приложение TOTVS MEU RH, которое обеспечивает простые и быстрые действия и приведет к гораздо большей гибкости и автономии для вашей компании.

Что нового?

Сохраните пароль и доступ с помощью Touch ID. \ o/

Временная замена сотрудников.

И что у нас есть с предыдущих версий

ионы?

Доступ и поделитесь конвертом платежей.

Просмотреть и обновить свои данные и документы.

Посмотреть график отпуска вашей команды.

Утвердить запрошенный отпуск вашей команды.

Запросите свой отпуск.

Зарегистрируйте пособия со смартфоном.

Получите заодевшуюся информацию, подтвержденную вашим персоналом.

Получите информацию об отсутствии медицинского сертификата вашим персоналом.

Геолокационные классы (без работы, сжимая аппаратное обеспечение).

Отчет о доходах.

Некоторые функции зависят от версии, предоставленной ИТ -сектором вашей компании и включенными функциями. И для технической установки и использования информации посетите документацию по адресу: http://tdn.totvs.com/display/npr/meu+rh

Мой HR - это игра по управлению персоналом, разработанная Silent Bear Studio и опубликованная Team17. Игровые задачи игроков с управлением отделом кадров компании, принимая решения, которые влияют на благополучие и производительность сотрудников.

ATK

Игроки начинают с создания компании и выбора своей отрасли и размера. Затем они нанимают сотрудников, управляют своими зарплатами и пособиями и контролируют их обучение и развитие. Игра имитирует реальные сценарии HR, такие как жалобы сотрудников, оценки эффективности и дисциплинарные меры.

Игроки должны сбалансировать потребности сотрудников с целями компании. Например, им, возможно, потребуется принять жесткие решения о увольнениях или рекламных акциях, а также обеспечение удовлетворения и мотивации сотрудников. В игре представлены различные проблемы, такие как текучесть кадров, невыходы и переговоры по профсоюзам.

Функции

* Реалистичная кадровую симуляцию: мой HR обеспечивает реалистичный и захватывающий опыт управления отдела кадров. Игроки должны иметь дело с широким спектром проблем с персоналом, от найма и увольнения до управления эффективностью и отношений с сотрудниками.

* Стратегическое принятие решений: игра требует, чтобы игроки принимали стратегические решения, которые влияют на успех компании. Они должны сбалансировать потребности сотрудников с целями организации.

* Управление сотрудниками: игроки управляют разнообразной рабочей силой, каждая из которых со своими уникальными навыками, потребностями и мотивами. Они должны разработать стратегии, чтобы привлечь, удерживать и мотивировать лучшие таланты.

* Рост компании: по мере роста компании игроки должны адаптировать свои кадры для удовлетворения изменяющихся потребностей организации. Им может потребоваться реализовать новые политики и процедуры или инвестировать в программы обучения и разработки.

Графика и звук

Мой HR показывает простую, но эффективную графику, которая передает информацию, необходимую для управления отдела кадров. Звуковые эффекты и музыку игры минимальны, что позволяет игрокам сосредоточиться на игровом процессе.

Прием

Мой персонал получил положительные отзывы от критиков и игроков. Игра восхваляется за его реализм, глубину и стратегический игровой процесс. Это было выгодно сравнивалось с другими популярными кадрами и симуляционными играми, такими как менеджер по персоналу и менеджер рабочей силы.

Заключение

Мой персонал-это хорошо продуманная и привлекательная кадровую симуляционную игру, которая обеспечивает реалистичный и сложный опыт. Игра подходит как для случайных, так и опытных игроков, которые заинтересованы в управлении человеческими ресурсами. Благодаря своему стратегическому игровому процессу, разнообразным проблемам и реалистичным управлению сотрудниками, мой HR является обязательным для всех, кто интересуется областью человеческих ресурсов.