Don't get fired!

¡Sensación viral en Corea! 1 millón de juego indie descargado!
¡Los solicitantes de empleo destruyeron sus teléfonos celulares y los trabajadores contratados lloraron como niñas después de que jugaron este juego!

Supervivencia de la empresa hardcore ...
"¡No te despidieran!" ¡Finalmente ha llegado!

¡Para todos los solicitantes de empleo!
"¡No te despidan!", Es un juego de supervivencia en el que puedes jugar a un personaje que no tiene dinero, ni conexiones. Debes hacer que suba la escalera de la compañía de un "pasante" al "presidente".

¡Puedes jugar "¡No te despidan!" ¡GRATIS! ¡Experimente las condiciones de trabajo extremadamente duras en Corea con un control simple!
¿Cuántas empresas tendrás que pasar para convertirte en presidente?

¡A todos los buscadores de empleo cansados ​​y frustrados y trabajadores contratados!
¡Haz realidad tu sueño en este juego!
Hasta que llegues a la cima de la escalera ...
No. conseguir. ¡despedido!

[No importa lo que espere, verá más XD]

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Este juego requiere los siguientes privilegios para el juego suave.
- Get_Accounts
Para usar el servicio Google Play, solicite información sobre su cuenta de Google.
- Write_external_storage, read_external_storage
Se usa para almacenar y cargar datos necesarios para el juego.

Estos permisos se usan solo para las funciones requeridas para el juego, y no se utilizan para almacenar información o para otros fines.

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¡No te despidan! es un juego de simulación móvil donde los jugadores navegan por las traicioneras aguas del empleo corporativo, comenzando desde el fondo y luchando por subir la escalera. El bucle de juego principal gira en torno a la solicitud de trabajo, asistir a entrevistas, realizar tareas diarias y administrar las habilidades y relaciones de su personaje para evitar ser terminados. El juego enfatiza la gestión de recursos, ya que los jugadores deben equilibrar su tiempo, energía y dinero para tener éxito.

Los jugadores comienzan seleccionando una carrera profesional y solicitando puestos de nivel de entrada. Las entrevistas implican responder preguntas estratégicamente, con el objetivo de impresionar al gerente de contratación y asegurar el trabajo. Una vez empleado, el enfoque cambia a completar tareas, asistir a reuniones y socializar con colegas. El rendimiento se juzga en función de la finalización de la tarea, la calidad del trabajo y las relaciones con los superiores. No cumplir con las expectativas puede conducir a advertencias y, en última instancia, la terminación.

El juego presenta un sistema de habilidades que permite a los jugadores mejorar sus habilidades en áreas como la comunicación, la productividad y el manejo del estrés. Invertir en estas habilidades es crucial para abordar tareas más desafiantes y avanzar a posiciones de mayor remedio. Además, los jugadores pueden comprar artículos y actualizaciones para aumentar su rendimiento y mejorar su entorno de trabajo. Las relaciones con compañeros de trabajo y jefes también son críticas; La construcción de una relación puede conducir a promociones y protección contra los despidos, mientras que descuidar estas relaciones puede tener graves consecuencias. El objetivo final es llegar a la cima de la jerarquía corporativa y lograr el éxito financiero sin ser despedido en el camino.