Don't get fired!

Вирусное ощущение в Корее! 1 миллион загруженной инди -игрой!
Соискатели уничтожили свои мобильные телефоны, и работники контракта плакали, как маленькие девочки после того, как они сыграли в эту игру!

Хардкорная компания выживание…
«Не уволяйте!» Наконец -то прибыл!

Для всех соискателей!
«Не уволяйте!» - это игра выживания, в которой вы можете играть в персонажа, у которого нет денег, никаких связей. Вы должны заставить его подняться по лестнице компании от «стажера» до «президента».

Вы можете сыграть «Не уволен!» Бесплатно! Получите чрезвычайно резкие условия труда в Корее с простым контролем!
Сколько компаний вам придется пройти, чтобы стать президентом?

Всем усталым и разочарованным соискателям и работникам контракта!
Воплотите свою мечту в этой игре!
Пока вы не доберетесь до вершины лестницы ...
Не. получать. уволенный!

[Независимо от того, чего вы ожидаете, вы увидите больше XD]

-----------------------------------------------

Эта игра требует следующих привилегий для плавной игры.
- get_accounts
Чтобы использовать службу Google Play, запросите информацию о вашей учетной записи Google.
- write_external_storage, read_external_storage
Используется для хранения и загрузки данных, необходимых для игры.

Эти разрешения используются только для функций, необходимых для игры, и не используются для хранения информации или для других целей.

-----------------------------------------------

Если у вас есть какие -либо вопросы или запросы, пришлите нам электронное письмо!
[email protected]

Не уволяйте! это мобильная симуляционная игра, в которой игроки ориентируются по коварным водам корпоративной работы, начиная с самого дна и стремясь подняться по лестнице. Основная петля геймплея вращается вокруг подачи заявления на работу, посещение интервью, выполнения ежедневных задач и управления навыками и отношениями вашего персонажа, чтобы избежать прекращения. Игра подчеркивает управление ресурсами, поскольку игроки должны сбалансировать свое время, энергию и деньги, чтобы добиться успеха.

Игроки начинают с выбора карьерного пути и подачи заявления на должности начального уровня. Интервью включают в себя стратегическое ответное ответы на вопросы, стремясь произвести впечатление на менеджера по найму и обеспечить работу. После использования основное внимание уделяется выполнению задач, посещении собраний и общении с коллегами. Производительность оценивается на основе выполнения задач, качества работы и отношений с начальством. Неспособность соответствовать ожиданиям может привести к предупреждениям и, в конечном счете, к прекращению.

В игре есть система навыков, которая позволяет игрокам улучшать свои способности в таких областях, как общение, производительность и управление стрессом. Инвестирование в эти навыки имеет решающее значение для решения более сложных задач и продвижения на более высокооплачиваемые должности. Кроме того, игроки могут приобретать товары и обновления, чтобы повысить свою производительность и улучшить свою рабочую среду. Отношения с коллегами и боссами также имеют решающее значение; Создание взаимопонимания может привести к продвижению по службе и защите от увольнений, в то время как пренебрежение этими отношениями может иметь ужасные последствия. Конечная цель состоит в том, чтобы достичь вершины корпоративной иерархии и добиться финансового успеха, не будучи уволенным по пути.