Don't get fired!

Sensation virale en Corée! 1 million de jeux indépendants téléchargés!
Les demandeurs d'emploi ont détruit leurs téléphones portables et les travailleurs contractuels ont pleuré comme de petites filles après avoir joué à ce jeu!

Survival de l'entreprise hardcore…
"Ne soyez pas licencié!" Est enfin arrivé!

Pour tous les demandeurs d'emploi !!
"Ne soyez pas licencié!", Est un jeu de survie où vous pouvez jouer à un personnage qui n'a pas d'argent, pas de connexions. Vous devez le faire grimper l'échelle de l'entreprise d'un «stagiaire» au «président».

Vous pouvez jouer «Ne vous faites pas virer!» Gratuit gratuitement! Découvrez les conditions de travail extrêmement dures en Corée avec un contrôle simple!
Combien d'entreprises devrez-vous vivre pour devenir présidente?

À tous les demandeurs d'emploi fatigués et frustrés et les travailleurs contractuels!
Réalisez votre rêve dans ce jeu!
Jusqu'à ce que vous arriviez au sommet de l'échelle…
Ne le faites pas. obtenir. licencié!

[Peu importe ce que vous attendez, vous verrez plus XD]

-----------------------------------------------

Ce jeu nécessite les privilèges suivants pour le jeu en douceur.
- get_accouts
Pour utiliser le service Google Play, demandez des informations sur votre compte Google.
- write_external_storage, read_external_storage
Utilisé pour stocker et charger les données nécessaires pour le jeu.

Ces autorisations sont utilisées uniquement pour les fonctions requises pour le jeu et ne sont pas utilisées pour stocker des informations ou à d'autres fins.

-----------------------------------------------

Si vous avez des questions ou des demandes, veuillez nous envoyer un e-mail!
[email protected]

Ne soyez pas licencié! est un jeu de simulation mobile où les joueurs naviguent dans les eaux perfides de l'emploi d'entreprise, à partir du tout en bas et s'efforçant de gravir l'échelle. La boucle de jeu de base tourne autour de la demande d'emplois, de la participation aux entretiens, de l'exécution des tâches quotidiennes et de la gestion des compétences et des relations de votre personnage pour éviter d'être résiliée. Le jeu met l'accent sur la gestion des ressources, car les joueurs doivent équilibrer leur temps, leur énergie et leur argent pour réussir.

Les joueurs commencent par sélectionner un cheminement de carrière et postuler pour des postes de niveau d'entrée. Les entretiens impliquent de répondre à des questions stratégiquement, visant à impressionner le responsable du recrutement et à sécuriser l'emploi. Une fois employé, l'accent est mis sur la réalisation des tâches, la participation aux réunions et la socialisation avec des collègues. Les performances sont jugées en fonction de l'achèvement des tâches, de la qualité du travail et des relations avec les supérieurs. Ne pas répondre aux attentes peut entraîner des avertissements et, finalement, la résiliation.

Le jeu propose un système de compétences qui permet aux joueurs d'améliorer leurs capacités dans des domaines tels que la communication, la productivité et la gestion du stress. Investir dans ces compétences est crucial pour lutter contre des tâches plus difficiles et progresser vers des postes plus rémunérés. De plus, les joueurs peuvent acheter des articles et des mises à niveau pour augmenter leurs performances et améliorer leur environnement de travail. Les relations avec les collègues et les patrons sont également essentielles; La création de relations peut entraîner des promotions et une protection contre les licenciements, tout en négligeant ces relations peut avoir des conséquences désastreuses. L'objectif ultime est d'atteindre le sommet de la hiérarchie de l'entreprise et d'atteindre le succès financier sans être licencié en cours de route.